那是百万大军下深圳的年代，有个高中朋友先行一步，站稳了脚跟，我也就难耐冲动，打着背包，投奔他而去。
用了一个月时间，顶着烈日，在各个外资厂投简历，面试，其中的辛苦难以言表。
最后在一家美资电子厂谋了个主管的职务（因为有本科学历），待遇是包吃包住，月薪1000，年底双薪，薪水3月一调。住的很好，三室一厅的房子，有自己的卧室，厂方给我们配了烧饭洗衣婆，菜金是每人每天15元，伙食很好，顿顿吃不完。当时真是非常满意。
刚进厂我是普通开关车间的主管，上面还有个香港籍的主管，车间有5条拉（LINE),员工都是妹子，拉长都是广东妹子，其中还有3个是当地人，我初来乍到，试图树立威性，便时不时对她们下一些指令，其结果是她们以语言不通为借口，推诿拒绝，经常搞得我在车间里满脸尴尬，难以下台。于是找香港主管，要求炒她们的鱿鱼，得到的答复是：炒了你也不会炒她们，因为炒了她们会立刻影响产量。（那时候每天早上，要把前一天的产量传真给美国总部，若是下降，是要被质问的）。
好吧，我不再多说什么，而是每天默默的在各条拉巡视，见到有去厕所的妹子，便坐在她空出的岗位上干活，包括和机修学习简单的设备维修（同时猛学广东话）。2个月不到，所有的岗位我都干过了，也知道哪些地方不太合理，怎么改进。再次找香港主管，要求换掉一个拉长（这人最是难管），并保证第二天就能提高10%的产量，力争之下，我兼职拉长圆满地交出了答卷。
自那开始，我的威信开始建立，也开始了换拉长的征程。员工们来自五湖四海，据我观察，其中的四川和湖南妹子相对聪明，灵活，因为做的是电子开关的组装，手巧是必须的，而作为拉长，还要有一定的管理水平。那时候，员工日薪10-12元，拉长则是20-30元，加班餐也不同，所以对那些18,9岁的女孩子来说，当拉长是她们的追求。我物色满意的，找茬不行的，一年左右时间，我的车间增加到了8条拉，而拉长们则都是四川湖南江西妹子了。我始终认为，漂亮女孩聪明的概率大，所以不停地炒掉那些不中看又显得笨拙的员工，行政部招来的，只要不满意，我就找茬开掉，最后没法，每次招工，行政部都叫我一起去招，我便只选相对漂亮的，不到半年，只要是内部员工相互调剂，别的大陆主管几乎是异口同声要从我这里调人，而且还不肯还。
那个时间，走在车间里，感觉是真的好，200+的妹子环绕在周围，拉长们对我崇拜也听话，我高兴，她们就欢快，我生气，她们就沉寂。但她们是那么纯净，即便开着玩笑，说多了，也是绯红着脸，不敢接茬。我去过她们的拉长宿舍，她们拿出最好的零食--饼干招待我，几个小脸远远地坐在一起，兴奋地看着我，却说不出几句话来。
两年多，我宁愿去洗头房也没有碰过她们一个，因为她们的纯洁。
离开的时候我叫烧饭婆整了一桌菜和她们话别，席间一个接一个地抽泣成一团，为久在一起的情意，也为自己的将来（换了下一个主管，她们是不是也要被换掉）
现在我还能想起她们的音容，不知道她们现在好吗？

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真是的经历吗

挺好挺好挺好挺好

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